Natalina Costa · MSc Economia & Data Science · Top Voice LinkedIn
Você decidiu entrar em dados. Agora precisa saber como fazer isso.
Querer não é suficiente num mercado onde todo mundo quer. A diferença entre quem entra e quem fica de fora não é talento — é ter o mapa certo.
Eu dou esse mapa.
📊
Manual do Analista Jr.
Em breve — produto principal
Tudo o que nenhum bootcamp te conta sobre como de fato conseguir a primeira vaga em dados — sem indicação, sem experiência prévia.
Em construção
🎯
Hackeando Processos Seletivos
E-book · R$ 47 · Acesso imediato
O processo seletivo em dados tem etapas específicas. Aprenda a passar por cada uma — do currículo ao case técnico.
💼
LinkedIn que Converte
Workshop · R$ 47 · Acesso imediato
Recrutadores de dados buscam candidatos ativamente. Seu perfil precisa ser encontrado antes de você se candidatar.
Reconhece isso?
O que te impede não é falta de conhecimento.
Você não está perdendo vagas por falta de capacidade. Está perdendo por falta de estratégia. E estratégia se aprende.
"Fiz Python, SQL e Power BI. Mando currículo. Silêncio absoluto."
O certificado não garante a entrevista
"Pedem júnior mas exigem 2 anos de experiência. Como começo?"
O paradoxo da vaga júnior
"Cheguei na entrevista técnica, mas travei no case. Não entendi o que erraram."
Técnica boa, estratégia nenhuma
"Meu LinkedIn tem tudo preenchido. Mas nenhum recrutador de dados me acha."
Visibilidade não é sobre preencher campos
O mercado não espera
Você já sabe que quer trabalhar com dados. O problema é que todo mundo também sabe.
A janela está aberta agora — mas ela fecha. O Brasil tem déficit de 530 mil profissionais de tech e não está conseguindo formá-los na velocidade que o mercado precisa. Quem entrar nos próximos 2 anos pega o melhor momento. Quem esperar vai encontrar mais concorrência e menos oportunidade.
#1
Profissão de maior crescimento no mundo até 2030
WEF · Future of Jobs 2025
530k
Vagas de tech sem candidato qualificado no Brasil
Brasscom · 2024
+11,8%
De aumento salarial médio em dados em 2024 — enquanto a inflação foi 4,8%
State of Data · Bain & Company 2025
54%
Dos profissionais de dados vieram de outras áreas — não de TI
State of Data · Data Hackers 2025
O que você pode ganhar — salários reais no Brasil em 2026
Júnior · até 2 anos
R$3k–5k
Ponto de entrada — com projetos pessoais
Não precisa de emprego anterior em dados
Progressão para pleno em 12–24 meses
89% das vagas são remotas ou híbridas
Pleno · 2–5 anos
R$5,5k–9k
Acima da média nacional de todas as profissões
Fintechs e consultorias pagam até R$ 9k+
Remoto é o padrão, não o benefício
Alta demanda, baixa concorrência qualificada
Sênior · 5+ anos
R$9k–15k+
23% dos sêniors ganham acima de R$ 16k
Vagas internacionais remotas: 3–5x o salário local
Escassez real de sêniors no mercado
Trajetória previsível para quem entra agora
Fórum Econômico Mundial · Future of Jobs 2025
O maior fórum econômico do mundo colocou dados no topo da lista.
#1
Especialistas em Big Data são a profissão de maior crescimento percentual no mundo — à frente de IA, fintech e energia renovável
78M
Empregos líquidos novos serão criados globalmente até 2030, com dados e tech liderando todas as categorias
60%
Das empresas globais citam expansão digital como principal fator de transformação do negócio — criando demanda contínua por dados
85%
Das empresas vão requalificar suas equipes até 2030 — quem domina dados está no centro dessa mudança
Por que agora — Brasscom 2024
O Brasil precisa de mais profissionais do que consegue formar.
Entre 2019 e 2024 o mercado precisou de 665 mil profissionais de tech. Formou 464 mil. O déficit de 201 mil segue crescendo — e dados é o epicentro da escassez.
Janela aberta agora
Qualidade de vida — State of Data 2025
89% dos profissionais de dados trabalham remoto ou híbrido.
Se obrigados a voltar ao presencial, 75% mudariam de emprego. Dados não é só salário — é modelo de vida diferente.
Novo padrão de trabalho
Sua transição é possível — State of Data 2025
Mais da metade dos profissionais de dados no Brasil veio de fora de TI.
Finanças, engenharia, administração, jornalismo, RH. 54% fizeram a transição. O mercado já provou que funciona — falta a estratégia certa para entrar.
Transição documentada
A trilha
Uma carreira em dados não começa com mais cursos. Começa com estratégia.
O mercado de dados é competitivo e tem regras próprias. Tem como aprender a jogar esse jogo — e eu mostro como.
3x
mais chances com perfil otimizado para dados
87%
das vagas são preenchidas antes de serem publicadas
01
Posicionamento na área
Entender o ecossistema, as trilhas (Analytics, Engenharia, Ciência) e onde você se encaixa estrategicamente.
Manual Jr. — em breve
02
Visibilidade para recrutadores
Perfil no LinkedIn otimizado para as buscas de quem contrata na área de dados — keywords certas, experiências posicionadas.
Workshop LinkedIn
03
Processo seletivo em dados
Cada etapa tem uma lógica: triagem de currículo, entrevista técnica, case prático. Saber o que esperam muda o jogo.
E-book Processos Seletivos
04
Pleno e Sênior
Os próximos guias — para quem já está dentro e quer crescer na área de dados com velocidade.
Em construção
Produtos
O que está disponível agora.
Cada produto resolve uma parte do mesmo problema: entrar — e crescer — em dados.
Economista, mestre em Economia e Data Science pela FGV. Após mais de 10 anos como executiva no varejo, fiz a transição para tecnologia e hoje atuo com ciência de dados. Aprendi algo central: competência sem visibilidade não constrói relevância de mercado.
Durante anos, mesmo entregando resultados, minha atuação era reconhecida apenas dentro da empresa. Fora dela, era invisível. Foi ao usar o LinkedIn estrategicamente que minha posição mudou. Quando bem utilizado, o LinkedIn deixa de ser currículo digital e se torna um ativo profissional que gera oportunidades antes da vaga existir.
Esse reposicionamento transformou completamente minha trajetória — e se repetiu com outros profissionais que orientei. Criei esses materiais para que você não precise aprender na marra o que pode ser aprendido em horas.
O Manual do Analista de Dados Jr. está sendo construído. Quem entrar na lista agora recebe antes do lançamento público, com preço exclusivo e bônus que não estarão disponíveis depois. Deixa seu contato — é rápido.
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Sem spam. Só te aviso quando o produto estiver pronto. Você pode sair da lista quando quiser.
🎉
Cadastro realizado!
Parabéns — você está na lista de espera do Manual do Analista de Dados Jr.
Assim que estiver pronto, você recebe antes de todo mundo, com preço exclusivo de lançamento e bônus que não estarão disponíveis depois.
Enquanto isso, me siga para acompanhar os bastidores do lançamento:
